“我已经40岁了，这个年龄还能从事电梯安装、维修工作吗？”“请问你们公司一年的电梯维保量是多少台，我如果去你们公司，一个月的任务会是多少台？”“请问你们公司对工人的试用期是多久，如果我能吃苦耐劳，钻研技术，两年后我的薪酬会达到多少呢？”近日，在四川省特种设备安全管理协会（下称四川特协）电梯行业校企联合招工会现场，经过3个月电梯专业技能培训的就业再就业学员，向参加招工会的电梯企业热切地询问着。

   参加此次校企联合招工会的成都奥菱、四川景泰祥、四川安信捷、四川三安、成都苏迅、华升富士达、吉高电梯等7家省内知名电梯企业对就业再就业学员们提出的问题进行了耐心、仔细、全面的回答，并向学员们介绍了公司的概况、职业发展方向、人员需求及入职要求等。

     通过面对面的沟通交流，使供需双方对彼此的定位和需求有了更直接和深刻的了解，也更好的将学员就业愿望与公司发展目标相结合。在招工会现场，学员们满怀欣喜手持推荐表及简历，积极与电梯企业交流，主动了解用人单位情况，认真寻求适合自己的单位和工作岗位。而这种有一定工作经历、能够吃苦耐劳并掌握了一定专业技能知识的学员也赢得了企业的青睐，很多学员与用人单位达成了初步意向，更有部分学员当场与用人单位签订了用工合同，正式成为电梯行业的一员。

     此次活动，是四川特协不断深化服务意识，打造行业就业平台，由乐山市就业局、峨眉山市就业局、峨眉山市社保局对下岗职工、失地农民、失业青年等有切实就业需求的人员开展为期3个月的电梯专业安装、维修职业技能培训，四川省质量监督学校负责学员培训。四川特协发挥协会优势，组织有招工需求的电梯企业入校考察学员实际操作技能，并面对面与培训学员沟通交流，双向选择。通过互通信息资源，既为下岗失业人员创造优先就业的机会，又将就业机会直接送到“校门口”，同时也为职业技能培训学校、电梯企业提供了方便。学员既扎扎实实的学到了专业技术，又轻松快速的找到了用人单位，而用人单位也通过这种模式，简单便捷的找到了适合自己公司发展、又具有职业技术基础的工人，而通过四川特协搭建的校企直通的就业平台，也解决了学校只教学难就业的难题，有效的优化了就业渠道，加强了校企合作力度、满足社会对电梯技术工人的需求，得到了学校、企业、学员的一致称赞好评。

     据悉，此次招聘双选会共达成用工意向60余起，多人现场签署用工合同，成为电梯企业正式员工。(四川省特种设备行业网)